国学讲座

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 郭继承国学视频大全集下载，郭继承讲中华经典集萃六 《中华经典·集萃》是由郭继承讲述的一部关于中华传世经典的系列讲座。这些经典包括《易经》、《道德经》、《论语》和《孟子》等，它们流传千古，旨在解决一个重要问题：人如何才能获得幸福。 面对当前三千年未有之大变局，人们需要找到自己的立身之地，确定人生方向。面对复杂的社会，人们需要读懂人心，从众多人中脱颖而出。面对现实的纷扰，人们需要培养自己的精神境界，提升自己的气质。 在《中华经典·集萃》中，郭继承以匠心解读了20余部国学传世之作。通过这些讲座，我们可以一同探索经典中所蕴含的独一无二的气度与精神，寻找民族智慧的根源。 参与这个系列讲座，你将获得以下学习收获： 1. 20余场思想的盛宴：包括易经、道德经、儒家经典、墨家经典、法家经典、禅宗经典、理学经典、心学经典等等。这些经典代表了中国5000年来传承下来的智慧，通过与古代圣贤的对话，你将找到解决问题的关键。 这个系列讲座适合以下人群参与： 1. 中国文化的爱好者和寻根者：如果你对中国文化感兴趣，想要了解中国传统智慧的源头，这个讲座将为你提供丰富的知识和启发。 2. 家有儿女的家长：如果你希望提升孩子的国学素养，并希望他们在应试中轻松取得好成绩，这个讲座将为你提供宝贵的教育资源和方法。 3. 想要拥有高超管理智慧和通晓人性的人：无论你是企业管理者、领导者还是想要提升自己的人际交往能力，这个讲座将帮助你获得高超的管理智慧和对人性的深刻理解。 郭继承讲中华经典·集萃(易经 道德经 论语 孟子) 内容目录： 0-1刊词丨那些被人忽视的人生道理.mp3 0-2 学习密码丨学好这门课的秘诀.mp3 1-1 鸿蒙之初丨神农氏尝百草：实现“自我”的第一步.mp3 1-2 鸿蒙之初丨舜从修身到治国：从平凡到伟大.mp3 1-3 鸿蒙之初丨大禹治水：命运掌握在自己手中的启示.mp3 2-1 尚书丨人心惟危，道心惟微：对人性的精彩解读.mp3 2-2 尚书丨惟精惟一，允执厥中：成功者的必修课.mp3 2-3 尚书丨天视自我民视，天听自我民听，天意到民意的转变.mp3 2-4 尚书丨什么是五福？追求真正圆满幸福的人生.mp3 3-00 易经丨符号系统：学习《易经》的入门指南.m4a 3-01 易经丨乾卦为何排在第一？成功者成长的秘密是什么？.m4a 3-02 易经丨坤卦和乾卦的关系是什么？如何成为出色的辅佐者？.m4a 3-03 易经丨否极泰来，为何泰卦之后是否卦？.m4a...

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 国学经典书籍推荐书目大全集下载 非注册付费用户仅能浏览全部章节，更多内容，注册本站会员或者直接付费下载百度网盘或txt可以带走学习完整版更方便哦 (手机下载txt电子书用户选择浏览器打开–登录账号或直接购买—下载  既可！使用 电子书阅读器  阅读  效果更佳 曾仕强管理学视频全集百度网盘《曾仕强人力资源管理vS组织人总结》 曾仕强讲座 – 曾仕强《人力资源管理vs组织人员发展》 共6集 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 01 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 02 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 03 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 04 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 05 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 06 为什么学习本课程 : 人力资源，这是当前流行于中西管理界的新名词，也是现代管理发展中具有标志意义的一个词。但人是资源吗这些源自于西方的人力资源管理手段能在中国取得最佳效果吗？为什么很多管理者一提起管理中国员工就感到头痛？中国式的人力资源管理又当如何呢？在本课程中，有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生，将结合其 30多年来对中国文化的研究，从崭新的视角对中国式的人力资源管理进行了深入的剖析。相信通过本课程的学习，您将了解到中国文化对人员管理的影响，从而掌握中国式的人力资源管理和人员发展的根本要诀。 学习对象： １．中国企业的人力资源总监、主管。本课程适合中国企业的人力资源总监和主管，他们可以通过学习本课程，了解到中国式的人力资源管理和人员发展的核心要点，从而更好地管理中国员工。 ２．在中国企业从事管理工作的职业人士。对于在中国企业从事管理工作的职业人士来说，学习本课程可以帮助他们更好地理解中国员工的特点和文化背景，从而提升管理效果。 ３．有志于在中国企业从事管理工作的人员。对于有志于在中国企业从事管理工作的人员来说，学习本课程可以为他们提供宝贵的指导和建议，帮助他们更好地适应中国式的人力资源管理环境。 ４．其他在中国从事管理工作的人士。无论是在中国的外资企业还是本土企业工作的管理人员，学习本课程都可以为他们提供有益的思路和方法，帮助他们更好地管理中国员工。 课程目标： １．认知人不应当被视为资源的新理念。本课程将引导学员重新思考人力资源管理的概念，认识到人不应当被简单地视为资源，而应当注重人的尊重和发展。 ２．了解中国人为何不能管的奥秘。通过本课程的学习，学员将了解到中国员工的特点和文化背景，从而更好地理解为什么很多管理者在管理中国员工时感到困惑和痛。 ３．掌握通过理人、安人管理中国员工之道。本课程将教授学员如何通过理人和安人的方式来管理中国员工，从而提高管理效果和员工满意度。 ４．掌握中国式沟通、激励与领导的技巧。本课程将介绍中国式沟通、激励和领导的特点和技巧，帮助学员更好地与中国员工进行沟通和激励，有效地领导团队。 ５．掌握人员发展的三大支柱。本课程将介绍人员发展的三大支柱，即培养、激励和发展，帮助学员定和实施有效的人员发展计划。 ６．掌握中国式人力资源管理的基本要诀。本课程将总结中国式人力资源管理的基本要诀，帮助学员在实践中更好地应用这些要诀，提升管理效果。 第一讲 人力不应视为资源 １．前言。在本讲中，曾仕强先生将引导学员重新思考人力资源管理的概念，认识到人不应当被简单地视为资源，而应当注重人的尊重和发展。 ２．人不是资源。人力资源管理的概念源自于西方，但人不是可以简单地被视为资源的物品，而是具有独特思想和情感的个体。...

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